キャリアアッププラン

キャリアプランstep up

  1. 1年目

    基礎を徹底的に身につけ、
    「不安なく診療に立てる土台」をつくる期間

    入職後すぐに一人で業務を任されることはありません。
    まずは、
    歯科診療の基本動作、器具の名称や扱い方、滅菌・消毒の考え方、
    患者様とのコミュニケーションまで、段階的に学んでいただきます。

    実際の診療では先輩スタッフが必ずそばにつき、
    「見て覚える」だけでなく、
    なぜそうするのか・どこに注意すべきかを言葉で丁寧に共有します。

    失敗を責める文化はありません。
    失敗=成長の材料として捉え、
    一つずつできることを増やしていくことを大切にしています。

    この1年目は、
    「早く一人前になる」よりも
    「正しい基礎を、確実に身につける」ことを最優先にしています。

    入職後すぐに一人で業務
    を任されることはありません。
    まずは、歯科診療の基本動作、
    器具の名称や扱い方、滅菌・消毒の考え方、
    患者様とのコミュニケーションまで、
    段階的に学んでいただきます。

    実際の診療では先輩スタッフが必ずそばにつき、
    「見て覚える」だけでなく、
    なぜそうするのか・どこに注意すべきかを
    言葉で丁寧に共有
    します。

    失敗を責める文化はありません。
    失敗=成長の材料として捉え、
    一つずつできることを増やしていくことを
    大切にしています。

    この1年目は、
    「早く一人前になる」よりも
    「正しい基礎を、確実に身につける」ことを
    最優先
    にしています。

    1年目
  2. 2年目〜

    診療を任され、
    自信と判断力を育てるステージ

    基礎が身についた後は、
    徐々に担当患者様を持ち、実際の診療をお任せしていきます。

    一人で診療を進める場面は増えますが、
    常にバックアップ体制が整っているため、
    判断に迷ったとき・難しい症例に直面したときは
    すぐに相談できる環境
    です。

    症例数を重ねることで技術力だけでなく、
    患者様一人ひとりに合わせた対応力や
    診療全体を俯瞰する視点も養われていきます。

    この時期に意識していただくのは、
    「作業としてこなす」診療ではなく、
    考えながら診療する力を育てること。

    経験を積むほどに、
    自分の成長を実感できるフェーズです。

    基礎が身についた後は、
    徐々に担当患者様を持ち、
    実際の診療をお任せしていきます。

    一人で診療を進める場面は増えますが、
    常にバックアップ体制が整っているため、
    判断に迷ったとき・難しい症例に直面したときは
    すぐに相談できる環境
    です。

    症例数を重ねることで技術力だけでなく、
    患者様一人ひとりに合わせた対応力や
    診療全体を俯瞰する視点も養われていきます。

    この時期に意識していただくのは、
    「作業としてこなす」診療ではなく、
    考えながら診療する力を育てること。

    経験を積むほどに、
    自分の成長を実感できるフェーズです。

    2年目
  3. 5年目〜

    クリニックの中核として、
    信頼と責任を担う存在へ

    5年目以降は、
    クリニックを支える中心メンバーとしての役割を期待しています。

    難易度の高い診療や判断が求められるケース、
    患者様から強い信頼を寄せられる場面も増えていきます。

    また、後輩スタッフへの技術的・精神的なサポートや
    チーム全体の診療レベル向上にも関わっていただきます。

    これまで積み重ねてきた経験が、
    「自分のため」だけでなく
    「クリニック全体の力」になっていく段階です。

    単なる技術者ではなく、
    “この医院に欠かせない存在”として活躍できるキャリアを描けます。

    5年目以降は、
    クリニックを支える
    中心メンバーとしての
    役割を期待しています。

    難易度の高い診療や判断が
    求められるケース、
    患者様から強い信頼を
    寄せられる場面も増えていきます。

    また、後輩スタッフへの
    技術的・精神的なサポートや
    チーム全体の診療レベル向上にも
    関わっていただきます。

    これまで積み重ねてきた経験が、
    「自分のため」だけでなく
    「クリニック全体の力」
    なっていく段階です。

    単なる技術者ではなく、
    “この医院に欠かせない存在”として
    活躍できるキャリアを描けます。

    5年目〜